Categorie: ICT

  • Moeten we stoppen met (profiel)werkstukken in het voortgezet onderwijs?

    Moeten we stoppen met (profiel)werkstukken in het voortgezet onderwijs?

    Tot voor kort gold het profielwerkstuk als het sluitstuk van de middelbare schoolcarrière. Maar sinds leerlingen ChatGPT kunnen vragen om iets slims te schrijven over de werking van het menselijk brein in relatie tot stress, is het spel een beetje veranderd. De grote vraag: toetsen we nog wel de leerling — of vooral zijn tools?

    “We geven diploma’s aan chatbots”

    De titel kwam voorbij in het Parool, maar had ook zo uit de docentenkamer kunnen komen: “We geven diploma’s aan chatbots.”
    AI-expert Tom Naberink liet ChatGPT een scriptie schrijven die keurig aan de eisen voldeed. Binnen een paar uur. Hij riep al in 2023 dat het einde van de scriptie nabij was. Maar een jaar later wordt die gewoon nog beoordeeld, net alsof er niets aan de hand is.

    Ook in het AD klinkt het duidelijk: geschreven werk als toetsvorm is onhoudbaar geworden. En als we eerlijk zijn, weten we dat allang. Leerlingen op de middelbare school zijn er vaak verrassend handig in. Zeker op VWO-niveau.

    Ik herken het. In mijn lessen zie ik leerlingen die precies weten wat AI kan. En wat het voor hen kan doen. Een leerling vroeg laatst: “Waarom zou ik een taal leren als de vertaling toch binnen een seconde op m’n scherm staat?” En ergens is dat een logische vraag.

    We toetsen vooral of iets ‘lijkt te kloppen’

    Als leerlingen hun profielwerkstuk (deels) laten schrijven door een chatbot, en jij als docent vooral toetst op vorm en taal, dan loop je het risico vooral in te leveren op… inhoudelijke grip. Want wat weet die leerling nou echt?

    In het hoger onderwijs wordt inmiddels geëxperimenteerd met steekproefsgewijze controles: mensen uit interviews bellen, bijlagen opvragen met chatsessies, of het opnemen van interviews als bewijsmateriaal. Allemaal extra werk — dat niets zegt over het leerproces zelf. Zoals AI-onderzoeker Wilco Verdoold het samenvat: “En niemand steekt er iets van op.”

    Mondeling in plaats van werkstuk: wat ik nu doe

    Omdat ik het geschreven werk niet altijd meer vertrouw, geef ik minder werkstukken. In plaats daarvan doe ik iets anders: mondelinge gesprekken. Leerlingen lezen (of zeggen dat ze gelezen hebben) een boek, en dan stel ik vragen. Niet alleen over de inhoud, maar ook over verbanden. Thema’s. Dilemma’s.

    Wat blijkt? Je hoort snel of iemand begrijpt wat hij zegt. Of dat hij zinnen herhaalt zonder betekenis. En dat levert betere gesprekken op dan ik had met ingezonden werkstukken die soms zo gelikt zijn dat ik de leerling er niet meer in terugzie.

    Ik weet: dit kost meer tijd. En het voelt soms minder ‘objectief’. Maar het geeft me wél zicht op wat iemand heeft geleerd. En of hij of zij kan denken, niet alleen herhalen.

    AI-geletterdheid klinkt mooi — maar wat bedoelen we daar eigenlijk mee?

    Er wordt veel gepraat over ‘AI-geletterdheid’. Dat we leerlingen moeten leren omgaan met AI. Maar wat betekent dat in de praktijk? Dat ze een tool bouwen om Frans te overhoren? Of dat ze juist 30 woordjes afdekken en blijven schrijven tot het blijft hangen?

    Want: kennis die je niet zelf oefent, beklijft minder goed. En pubers kiezen logischerwijs de weg van de minste weerstand — zeker als die snel resultaat oplevert. “U gebruikt toch ook gewoon een rekenmachine?” vroeg een leerling me. Klopt. Maar ik heb wel eerst leren rekenen.

    Het probleem zit dieper: als leerlingen alles kunnen opzoeken, waarom zouden ze dan nog iets leren? En dat is geen opstandige vraag, dat is een fundamentele. En eentje die we als onderwijs serieus moeten nemen.

    Minder product, meer proces

    Wat we volgens Verdoold en anderen missen, is de aandacht voor het leerproces. Niet of iets er goed uitziet of af is, maar: begrijp je wat je inlevert? Of je dat doet via een boek, een uitlegvideo of ChatGPT — het gaat erom dat je het snapt. En dat je het kunt uitleggen. Verwoorden. Toepassen.

    Dat vraagt om andere vormen van toetsen: mondelinge toelichting, reflectie, projectmatig werken, misschien zelfs: leerlingen die hun denkproces expliciet maken in plaats van het eindresultaat afleveren.

    Is dat meer werk? Soms wel. Is het eerlijker? Vaak ook.

    Conclusie

    Het profielwerkstuk is niet per se achterhaald. Maar wél kwetsbaar. Zeker als we blijven doen alsof we zeker weten dat het geschreven werk ‘authentiek’ is, terwijl de leerling zélf soms amper weet wat erin staat.
    Mondeling toetsen is één antwoord. Procesgericht werken een tweede. Maar de echte uitdaging is misschien wel deze: weten we als docenten nog wat we willen toetsen — en waarom?

  • Tijd voor een toets!

    Wij gaan aan de vierde schoolweek beginnen en zijn daarmee alweer halverwege de eerste periode. Deze periode eindigt met een toetsweek voor de herfstvakantie. Tijd dus om de balans op te maken. Voor de leerlingen èn voor mij. Lang leve de D-toets!

    Het warme weer hielp niet echt om de vakantie vibe uit de klassen te verdrijven. Ook de ‘holadijee-weken’ droegen hier niet aan bij. Introductie-activiteit hier, schoolfoto daar. Verkort rooster i.v.m. MOL gesprekken (Mentor, Ouder, Leerling). Alsof we een auto zijn tijdens een 1e rijles. Gas geven, stoppen, en weer gas.

    Het lastig is: ik heb daardoor geen idee wie er nu al op de juiste snelheid zit. Ja ik heb een paar variabelen om de betrokkenheid te controleren. Denk aan op tijd zijn, boeken meenemen, vragen stellen of opdrachten maken in de les. Toch heb ik in mijn onderwijsjaren gemerkt dat deze graadmeters soms verre van betrouwbaar zijn. Immers: de ‘luiwammesen’ blijken soms heel veel mee te krijgen via mijn uitleg (terwijl ze naar buiten kijken). En de ijverige harde werkers snappen soms bar weinig van wat ze precies hebben gemaakt.

    Ik gebruik daarom in iedere klas (ja ook 6VWO) een zogenaamde D-toets. Een diagnostische toets. “Is ie voor een cijfer meneer?”  “Nee? ‘Oooooh ik dacht het belangrijk was.” 

    Ik maak mijn D-toetsen altijd in een Google Form. Je kunt hier instellen dat de vragenlijst een toets is. Ik zorg altijd dat het totaal aantal te behalen punten 10 is. Hierdoor komt past het cijfer is het decimale rijtje van andere cijfers die leerlingen halen.

     Ik heb meerdere redenen om de D-toets digitaal te maken.

      1. Het scheelt nakijkwerk. Als ik meerkeuzevragen stel kunnen deze direct worden nagekeken. Ook voor open werkt dit fijn: ik kan nu per vraag nakijken. Daarbij is het  het Sanskriet wat sommige leerlingen (van een zekere sexe) produceren heerlijk leesbaar.
      2. Het kan direct in mijn administratie. Ik bied de D-toetsen aan via Google Classroom. D De resultaten kunnen direct worden ingelezen in het ‘Cijfers’ tabblad van de klas. Ik geef meerdere D-toetsen per jaar. Hierdoor zie ik mooi de voortgang van een leerling.
      3. Leerlingen kunnen het terugzien. De toets blijft, met correct, bewaard in Google Classroom. Hierdoor kan een leerling een dag voor de “echte” toets de D-toets gebruiken om zichzelf voor te bereiden.
      4. Ik kan de toets (eindeloos) hergebruiken. Zo lang je leerdoelen hetzelfde zijn kan de D-toets opnieuw geven. Je kunt dus een mooi archiefje voor jezelf maken. Of hergebruiken met een aanpassing voor bijvoorbeeld HAVO en VWO.

    Met de resultaten van de D-toets ga ik in gesprek met de leerling. Een 8 of hoger toont aan dat de behandelde stof er vooralsnog in zit. Een 5 of lager duidt op minder kennis van zaken. 

    ‘Maar ik heb nog niet geleerd Meneer’. 

    Dat zal maar halverwege de rit lig je nu in ieder geval niet op koers. We kunnen het eens hebben over hoe er geleerd wordt of wat er in de les wel of niet gebeurt. Ook is het mooi instrument om naast de leerling de mentor en/of ouders bij te praten over de voortgang.

  • Ruim je digitale werkplek/archief op!

    Ruim je digitale werkplek/archief op!

    Als ik tijdens een training of coachingssessie met collega’s meekijk, valt me altijd op hoeveel winst er te behalen is in effectiever digitaal werken. Niet omdat je het leuk moet vinden, maar juist om zo min mogelijk tijd kwijt te zijn aan ‘computeren’. Dit geldt voor e-mail, agendabeheer, maar ook voor het opslaan of archiveren van documenten, bestanden en foto’s. Als je iedere keer een halve minuut kwijt bent aan het zoeken naar iets (als je het al vindt), telt dat flink op. Tijd die je wellicht liever zou gebruiken om een toets na te kijken, zodat je dit niet ’s avonds thuis hoeft te doen.

    Hoe je je opslagsysteem organiseert, is helemaal aan jou. Maar zorg dat je het organiseert. Als je per week zo’n 25 toetsen, documenten, presentaties en foto’s archiveert, kom je al snel uit op ongeveer 1000 bestanden per jaar. Hoe pak je een reorganisatie aan? In dit artikel een paar voorbeelden. Zoek vooral uit wat voor jou werkt.

    Mijn tips

    1. Denk vanuit rollen
      Werk vanuit de verschillende rollen die je hebt, zoals docent, mentor, decaan of sectielid. Dit zorgt ervoor dat je al je materiaal per rol bij de hand hebt. Voor sommige mensen werkt het beter om mappen per project te maken, bijvoorbeeld: ‘Toetsweek 2025’ of ‘Open Dag’.

    1. Denk over je namen
      Standaard sorteert je Windows Verkenner of Google Drive op alfabet. Als je dit niet handig vindt, kun je een truc toepassen: zet een nummer voor de naam van de map (‘01. Toetsen’, ‘02. Notulen’). Dit zorgt voor een logische volgorde. Voor bestanden helpt het om een duidelijke naamgeving te hanteren, zoals ‘2025_Nederlands_Toets_Grammatica’.
    2. Denk over samenwerking
      De meeste mensen in het onderwijs werken samen in secties, teams of projectgroepen. Zo’n groep heeft vaak een gezamenlijke opslagplaats. Het is slim om samen afspraken te maken over hoe je deze opslag organiseert, zodat iedereen het materiaal eenvoudig kan terugvinden. Bij ons gebruiken we bijvoorbeeld een gedeelde Google Drive met mappen voor toetsen, notulen en presentaties.
    De gedeelde map van onze sectie
    Alle zaken die met organisatie van de sectie hebben te maken
    Alles wat onderwijs inhoudelijk is
    Bij iedere klas dezelfde structuur om makkelijk materiaal te kunnen vinden
    1. Plan regelmatig onderhoud
      Zorg dat je niet alleen opruimt, maar het ook bijhoudt. Plan bijvoorbeeld elke maand een kwartier om je bestanden en mappen te ordenen en oude documenten te verwijderen.

    Tips van de experts

    Nu zijn er diverse ‘goeroes’ die je in een minuut of tien uitleggen wat volgens hen het beste systeem is om orde in de chaos aan te brengen. Vaak gaat het om hun eigen systeem. Toch zijn er universele principes die goed werken.

    • Engelstalige video (12 minuten, 2022): Een wiskundedocent legt uit hoe hij zijn Google Drive organiseert. Handige tips over benaming en indeling.
    • Nederlandstalige video (5 minuten, 2019): Basistips voor het organiseren van Google Drive. Hoewel Google Drive inmiddels iets is veranderd, blijven de basisprincipes toepasbaar.
    • Engelstalige video (10 minuten, 2024): Deze video bevat uitgebreidere tips zoals snelkoppelingen, kleuren en vlaggen. Voor de echte opruimfanaten.
    • Engelstalige video (15 minuten, 2025): Organisatie-expert Lea deelt haar beste tips voor beginners en gevorderden.

    https://www.youtube.com/watch?v=gfPujXtQqwc&ab_channel=LeaDavid

    Conclusie

    Bedenk dat het beste moment om te beginnen met opruimen was toen je startte met werken. Het op een na beste moment is nu. Neem de tijd om een systeem te ontwikkelen dat bij jou past. Begin klein, bijvoorbeeld met één map, en werk van daaruit verder. Veel succes!

  • Dinsdag dilemma: ChatGPT in de klas – Vloek of zegen?

    Dinsdag dilemma: ChatGPT in de klas – Vloek of zegen?

    ChatGPT in de klas: vloek of zegen?

    Twee jaar geleden wisten veel leerlingen nog niet eens wat ChatGPT was. Nu is het een vast onderdeel van hun schooldag. Huiswerk maken, samenvattingen genereren, zelfs toetsen oefenen – AI doet het allemaal. In een recent item van de VRT (bekijk hier de video) werd duidelijk hoe vanzelfsprekend ChatGPT inmiddels is geworden in het onderwijs. De vraag is niet langer óf we het moeten toelaten, maar hoe we ermee omgaan. Net als bij eerdere innovaties, zoals smartboards en digitale leerlingvolgsystemen, moeten we leren om dit hulpmiddel slim in te zetten. Maar er zijn zeker ook nadelen. In dit artikel: is ChatGPT in de klas een vloek of een zegen?

    Een tweede brein in de klas

    AI kan een enorme steun zijn voor zowel leerlingen als docenten. Het maakt complexe informatie toegankelijk, helpt bij het oefenen van vaardigheden en kan zelfs persoonlijke leerondersteuning bieden. Waar je vroeger tijd kwijt was aan het doorzoeken van websites, levert ChatGPT binnen seconden antwoorden en oefeningen. Dit kan docenten ontlasten en leerlingen meer autonomie geven in hun leerproces.

    Maar niet alleen leerlingen hebben hier voordeel van. Ook voor docenten biedt AI waardevolle ondersteuning. Oefentoetsen genereren, lesideeën bedenken, toetsen nakijken of examens analyseren – allemaal taken die normaal veel tijd kosten, maar met digitale hulp opeens een stuk toegankelijker worden. Door AI slim in te zetten, kunnen docenten zich meer richten op didactiek en persoonlijke begeleiding in plaats van administratieve taken.

    De waarde van leren in een AI-tijdperk

    Het onderwijs moet niet alleen inspelen op de voordelen van AI, maar ook op de risico’s. Een werkstuk dat volledig door ChatGPT is geschreven, zegt weinig over de vaardigheden van een leerling. Daarom moeten docenten opdrachten heroverwegen: meer focus op het proces, minder op het eindproduct. Laat leerlingen bijvoorbeeld AI-gegenereerde teksten kritisch analyseren of verschillende versies met elkaar vergelijken.

    Daarnaast is het aan docenten om leerlingen te leren hoe ze AI effectief én verantwoord gebruiken. Goede prompts formuleren is een waardevolle vaardigheid, maar kritisch blijven nadenken over de output is minstens zo belangrijk. AI maakt fouten – en leerlingen moeten leren die fouten te herkennen.

    Omarmen én begrenzen

    We kunnen AI niet verbieden, net zoals we smartboards en digitale leeromgevingen niet konden tegenhouden. Maar net zoals bij elke innovatie moet het doel vooropstaan: leerlingen voorbereiden op een wereld waarin technologie een steeds grotere rol speelt. Dat betekent niet dat alles automatisch makkelijker wordt. Integendeel: het vraagt juist om nieuwe vaardigheden, een kritische houding en een bewuste manier van leren.

    Hoe zorgen we ervoor dat AI een verrijking blijft en geen vervanger wordt van essentiële vaardigheden? Wat is volgens jou de beste manier om AI in het onderwijs in te zetten?

  • Robbert van Empel – Werkrust met AI

    Robbert van Empel – Werkrust met AI

    Vorig jaar leek het uit het niets te verschijnen: AI, oftewel Kunstmatige Intelligentie. Plotseling was het overal en vroegen we ons af wat de impact zou zijn op ons dagelijks leven, ons werk en ons onderwijs.

    Hoe noodzakelijk zijn wij nog, als programma’s zoals ChatGPT in een oogwenk uitgebreide, gepersonaliseerde uitleg kunnen genereren? En hoe gaan we om met schoolwerk en presentaties die slimme jongeren in een handomdraai kunnen maken?

    Welke kansen biedt AI voor het onderwijs? Kan dit de sleutel zijn tot werkrust in tijden van personeelstekorten, een oplossing die opeens binnen handbereik lijkt? Duik in de wereld van AI met digicoach Robbert van Empel. We bespreken de zin en onzin van kunstmatige intelligentie en geven praktische tips voor onderwijsprofessionals.

    Je kunt het interview beluisteren via Spotify of je favoriete podcast programma. Natuurlijk is het handiger om de AI tips te bekijken en daarom hebben we voor de eerste keer een heuse YouTube video die je ook hieronder kunt bekijken.

    Hier even wat linkjes die werden genoemd in de podcast

  • Pubers leren plannen: niet doen?

    Pubers leren plannen: niet doen?

    ‘Stop met studiewijzers in SOM of Magister en keer terug naar het papieren schriftje’. Aldus het Montessori College in Almere. Dit artikel is geïnspireerd door de podcast van Johannes Visser van de Correspondent, waarin hij bespreekt hoe de inzet van technologie de autonomie van leerlingen beïnvloedt. Zijn inzichten zetten me aan het denken: gebruik ik digitale tools om leerlingen zelfstandig te maken, of houd ik ze juist afhankelijk? Hou ik ze bij de hand en voorkauw ik alles, of geef ik ze de kans om zelfstandig te navigeren, fouten te maken, en daarvan te groeien?

    De eenvoud van regie door volwassenen

    Het is verleidelijk om de planning van onderwijs centraal te organiseren. Met een studiewijzer kan ik als docent in één oogopslag deadlines, lesstof en huiswerkopdrachten vastleggen. Ouders hebben realtime inzicht in hoe hun kind ervoor staat, of ze hun huiswerk maken, en waar ze te laat zijn gekomen. Efficiënt en overzichtelijk. Hoe vaak ik niet op een ouderavond een ouder hoorde zeggen: “Hij is nu 16 jaar, oud en wijs om het zelf te doen!” Deze zin heb ik menigmaal gehoord als de resultaten tegenvielen, maar ouders een terugtrekkende beweging maakten in de begeleiding voor school. In de brugklas wordt er nog flink geholpen, maar vier jaar later is dit heel anders.

    Huiswerk in SOMToday

    Wat leren leerlingen hiervan?

    Maar is dit wel eerlijk? We weten dat de prefrontale cortex – het deel van de hersenen dat verantwoordelijk is voor plannen en vooruitdenken – pas rond het 25e levensjaar volledig ontwikkeld is. Eveline Crone, hoogleraar neurocognitieve ontwikkelingspsychologie, heeft veel onderzoek gedaan naar deze ontwikkeling. In haar boek Het puberende brein beschrijft Crone hoe de prefrontale cortex zich tot in de vroege volwassenheid blijft ontwikkelen. Dit hersengebied is verantwoordelijk voor executieve functies zoals planning en impulsbeheersing. Pubers zijn simpelweg nog niet in staat om zelfstandig de gevolgen van hun keuzes te overzien. Is het dan eerlijk om hen verantwoordelijk te houden voor iets dat hun brein nog niet aankan? Is dat hetzelfde als tegen een doof iemand zeggen dat hij beter moet luisteren?

    Gevaar van te veel regie

    Crone benadrukt ook dat jongeren in deze fase gevoelig zijn voor beloningen en risico’s, wat invloed heeft op hun besluitvorming en planningsvaardigheden. Wanneer ik als docent te veel regie neem, leren leerlingen vooral om uit te voeren wat ik organiseer, in plaats van zelf na te denken. Als ik dat lang genoeg doe, ontwikkelen ze geen eigen planningsvaardigheden. Zoals bij elke spier geldt: ‘If you don’t use it, you lose it.’ Moet ik dan leerlingen uitdagen om zelf verantwoordelijkheid te nemen, ook als dat betekent dat ze fouten maken?

    De leerkuil door Meester Max

    Vallen, opstaan en leren plannen

    Leerlingen leren door te doen – of beter gezegd, door te falen. Dit principe, vaak samengevat in de metafoor van de leerkuil, gaat ervan uit dat fouten maken essentieel is voor groei. Het is essentieel dat leerlingen zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun planning, omdat dit hen helpt inzicht te krijgen in hun eigen leerproces. Fouten maken is geen zwakte, maar juist een cruciale stap in het ontwikkelingsproces. In mijn klas pas ik dit toe door leerlingen zelf hun deadlines te laten beheren. Wanneer ze falen, reflecteren we samen op wat er misging en hoe ze hun aanpak kunnen verbeteren. Dit soort zelfreflectie is essentieel voor het ontwikkelen van zelfsturend gedrag en planningsvaardigheden.

    Als leerlingen hun planning in eigen handen nemen, gaan ze onvermijdelijk fouten maken: deadlines missen, in tijdsnood komen, of te laat beginnen aan een groot project. Dat is lastig, maar juist in dat proces leren ze verantwoordelijkheid nemen. Ze ontdekken wat werkt en wat niet, en ontwikkelen zo hun planningsspier.

    De rol van elektronische leeromgevingen

    Hierbij kunnen ELO’s zoals Google Classroom een waardevolle rol spelen. Denk bijvoorbeeld aan een dashboard dat visueel laat zien welke taken nog openstaan, of een herinneringsfunctie die leerlingen stimuleert om zelf actie te ondernemen. In mijn klas gebruik ik dit niet om te controleren, maar om leerlingen te helpen overzicht te krijgen. De regie moet echter altijd bij de leerling blijven.

    Huiswerk in Magister

    Een ongemakkelijke waarheid voor volwassenen

    De vraag is echter: kan ik als docent accepteren dat dit proces met vallen en opstaan verloopt? Ik heb zelf moeten leren om tegenvallende resultaten niet direct te zien als mislukking, maar als kansen voor groei. Ben ik bereid om tegenvallende cijfers, vergeten huiswerk en chaotische lesweken te zien als onderdeel van het leerproces, in plaats van als een mislukking?

    Verschillen tussen leerlingen

    Niet iedere leerling is hetzelfde; sommigen hebben meer structuur en begeleiding nodig dan anderen. Ik gebruik digitale tools als ondersteuning, maar probeer altijd maatwerk te leveren zodat elke leerling op zijn eigen tempo kan leren zonder afhankelijk te worden van technologie.

    Balans vinden tussen regie en autonomie

    Het onderwijs staat voor een uitdaging: hoe zorg ik ervoor dat ik leerlingen leer vissen in plaats van hen alleen maar vis te geven? Als ik continu alles voorkauw en aanbied, geef ik ze misschien een vis voor vandaag, maar leer ik ze niet hoe ze die vis zelf kunnen vangen. Net zoals het cliché zegt: geef iemand een vis en hij heeft voor één dag te eten, maar leer iemand vissen en hij heeft voor altijd te eten. Dit gaat ook op voor vaardigheden zoals plannen en verantwoordelijkheid nemen. We moeten leerlingen voorzien van de tools om zichzelf te redden, niet afhankelijk maken van mijn begeleiding. Technologie zoals SOMtoday en Magister kan hierin een rol spelen, maar alleen als we het op de juiste manier inzetten.

    Tips voor een effectieve balans

    • Bied scaffolding: Geef leerlingen geleidelijke verantwoordelijkheid. Laat ze eerst plannen met begeleiding en bouw die ondersteuning langzaam af.
    • Gebruik ELO’s als hulpmiddel, niet als controlemechanisme: Stimuleer leerlingen om deze tools zelf te gebruiken voor hun planning en reflectie.
    • Accepteer fouten: Maak duidelijk dat vallen en opstaan een normaal onderdeel is van leren plannen.
    • Leer leerlingen plannen: Besteed expliciet aandacht aan planningsvaardigheden in mentorlessen of keuzewerktijd.
    • Blijf evalueren: Vraag regelmatig aan mijn leerlingen hoe ze de balans ervaren tussen autonomie en ondersteuning, en pas waar nodig aan.

    Conclusie

    Door een balans te vinden tussen structuur bieden en loslaten, kan ik mijn leerlingen niet alleen voorbereiden op hun schoolcarrière, maar ze ook de vaardigheden meegeven die ze nodig hebben om daarna succesvol en zelfstandig te zijn. Laten we ervoor zorgen dat we leerlingen leren vissen, zodat ze hun eigen weg kunnen vinden.

  • ‘Als je echt gelooft in je plan moet je soms offers brengen’ – Biologiedocent en eigenaar Test-Correct Alex Karlas

    Van biologiedocent naar ondernemer met een missie. Alex Karlas deed het met vallen en opstaan. Over hoe hij met Test-cocrrect een toetsrevolutie wil veroorzaken. Omdat je met het samen nakijken van een toets zoveel meer kunt leren. En hoe hij voor zijn missie persoonlijk een grote tol betaalde.

    Alex was een collega met passie. Dat merkte ik in vergaderingen, in de personeelskamer maar ook in de lessen die ik van hem mee kreeg. Toch koos hij voor een ander pad. Via via hoorde ik dat hij bezig was met het ontwikkelen van een nieuw revolutionair toetsplatform, Test-Correct. 

    Dia24
    Dia23
    Dia29
    Dia30
    Dia31
    Dia46
    Dia40
    Dia43
    Dia21

    Vorige
    Volgende

    Afgelopen week sprak ik hem na jaren weer een keer uitvoerig. Hij had zojuist een training gegeven over zijn ‘kindje’. 

    In een openhartig gesprek vertelde hij over de reis die hij heeft gemaakt als ondernemer. Hoe hij zijn passie en talenten heeft gebruikt om zijn ideeën waar te maken. En hoe hij de toekomst van toetsing voor ogen heeft.

    Dit gesprek kun je hieronder of in je favoriete podcastprogramma beluisteren.

  • Deze mailroutine bespaart je een uur per dag

    Deze mailroutine bespaart je een uur per dag

    Twintig jaar geleden was e-mail nog een zeldzaamheid in het onderwijs. Vandaag de dag lijkt het een onvermijdelijk onderdeel van ons werk. Wat ooit bedoeld was als handig communicatiemiddel, is voor velen een bron van stress en afleiding geworden. Thijs Launspach (Fokking Druk) vat het perfect samen: “E-mail trekt je aandacht als een ongeduldige peuter, voortdurend roepend om prioriteit”. Gelukkig zijn er manieren om grip te krijgen op e-mail, zonder dat het je werkdag blijft overheersen. Hier zijn zeven praktische stappen om je inbox te beheren, tijd te besparen en weer controle te krijgen over je dag.

    Stap 1: Creëer een overzichtelijke inbox

    De inbox in Gmail is vaak chaotisch en vol, wat overzicht moeilijk maakt. Vergelijk het met een deurmat vol post na een vakantie van twee weken. Begin daarom met het aanpassen van je inbox-instellingen zodat deze rustiger wordt. In deze stap ga je filters en labels instellen om je inbox overzichtelijker te maken. Dit geeft je de rust om efficiënt te kunnen selecteren en beslissingen te nemen.

    https://youtu.be/c19N3wuYaQ8
    Een geordende omgeving helpt ons om de geest te ordenen
    David Allen
    Getting Things Done

    Stap 2: Functies categoriseren

    Docenten vervullen dagelijks veel verschillende functies. We zijn niet alleen docent maar ook mentor, sectielid etc… Voor elk van deze rollen krijgen we e-mails binnen. Het is belangrijk om de inkomende post te sorteren op basis van de rol of activiteit. Maak daarom een lijst van alle rollen die je vervult en categoriseer je verantwoordelijkheden. Zie hieronder de ‘petten’ die ik dit jaar heb.

    petten
    Door je rollen duidelijk te onderscheiden, krijg je meer grip op je prioriteiten
    Stephen Covey
    De 7 eigenschappen van effectief leiderschap

    Stap 3: Takenlijsten maken

    Nu je je verschillende rollen hebt gecategoriseerd, zet je deze om in specifieke takenlijsten. David Allen (Getting Things Done) benadrukt dat het belangrijk is om taken los te koppelen van je inbox. Gebruik een apart systeem, zoals een to-do-app, om deze actiepunten per rol op te slaan. Dit geeft je overzicht en zorgt ervoor dat je gefocust blijft op wat echt belangrijk is.

    https://youtu.be/zCWcO1sMnjY
    Je geest is er om ideeën te hebben, niet om ze te bewaren
    David Allen
    Getting things done

    Stap 4: Gebruik sneltoetsen

    Typen en scrollen in je inbox kost veel tijd. Door sneltoetsen te gebruiken kun je veel efficiënter navigeren en e-mails verwerken. Schakel sneltoetsen in via de instellingen van Gmail en leer de belangrijkste combinaties uit je hoofd. Het kan even wennen zijn, maar je zult merken dat het je helpt om veel sneller door je e-mails te gaan.

    https://youtu.be/uoq5iWg4AhQ
    Efficiëntie is de sleutel tot het maximaliseren van je focus
    Timothy Ferriss
    Een Werkweek van 4 Uur

    Stap 5: Verwerk je inbox in vijf minuten

    Beperk de tijd die je aan e-mails besteedt door snel te beslissen: lees, categoriseer, archiveer of zet om in een taak. Gebruik de sneltoetsen om je hierbij te helpen. Het doel is om zo min mogelijk tijd kwijt te zijn in je mailbox en zoveel mogelijk aan taken.

    https://youtu.be/imDiuvqZLBI
    Snelle beslissingen zorgen voor mentale rust en verminderen stress.
    Mark Tigchelaar
    Focus AAN/UIT

    Stap 6: Plan je taken in

    Nadat je e-mails hebt omgezet in taken, is het belangrijk om deze in te plannen. Stephen Covey (The 7 Habits of Highly Effective People) adviseert om te werken met het principe van “belangrijke zaken eerst”. Gebruik je agenda om tijd te reserveren voor de belangrijkste taken, zodat je niet geleid wordt door de urgentie van nieuwe e-mails.

    https://youtu.be/aR4irl9nrvU
    De sleutel tot effectiviteit is om eerst te doen wat echt belangrijk is
    Stephen Covey
    De 7 eigenschappen van effectief leiderschap

    Stap 7: Houd een vast ritme aan

    Om je mailbox beheersbaar te houden, is consistentie de sleutel. Plan vaste momenten op de dag om je e-mail te verwerken en houd je daar ook aan. Ik doe dit 2 keer per dag: voor mij 1e les en direct na mijn laatste les. Op die manier duurt het maximaal een paar uur voordat je berichten ziet. Voor ‘bloed’ of ‘brand’ kunnen mensen je altijd persoonlijk op zoeken. Door je aan een vast schema te houden, voorkom je dat je de hele dag door je inbox blijft controleren en blijf je in controle over je agenda.

    Consistentie zorgt voor resultaten op lange termijn
    Dai Carter
    Nu of Nooit

    Tips & tools

    • Ik gebruik de chrome-extensie Pause Gmail om inkomende mails te verbergen voor een bepaalde periode. 
    • Er is maar weinig commerciële mail dat mijn werk helpt. Ik schrijf me vaak direct uit bij een ongewenst bericht. Dit kan nu nog eenvoudiger door de optie ‘uitschrijven‘ aan de bovenkant van de mail.
  • Bookmarks in Chrome: sneller en effectiever werken

    Bookmarks in Chrome: sneller en effectiever werken

    Je zoutvaatje zet je niet in je kledingkast, toch? Net zo min parkeer je de afstandsbediening van de tv in de schuur. En toch zie ik het zo vaak gebeuren: collega’s die belangrijke programma’s, documenten of websites verstopt hebben. Denk aan het toetsweekrooster dat drie lagen diep in Google Drive staat, Classroom dat je iedere keer via een omweg opent, of SOM dat pas na acht klikken tevoorschijn komt. Maar dat is nu verleden tijd.

    Waarom bookmarks onmisbaar zijn in jouw werk

    Of we willen of niet, in het onderwijs draait alles om tijd. Met 28 leerlingen voor je neus, een berg lesvoorbereidingen en onverwachte vragen tussendoor, heb je geen tijd om te zoeken. Toch gaat er dagelijks veel kostbare tijd verloren aan het openen van de juiste bestanden of tools. 

    Ze helpen je niet alleen sneller te werken, maar geven je ook rust in je hoofd. Geen frustratie meer over waar je iets hebt opgeslagen. Alles wat je nodig hebt, staat letterlijk binnen één klik voor je klaar. En wist je dat je bookmarks ook kunt groeperen in mappen, zodat je bijvoorbeeld alles voor de toetsweek of je mentorwerk bij elkaar hebt?

    Zo stel je ze eenvoudig in

    Het instellen van een bookmark is kinderlijk eenvoudig:

    1. Open de website of het document dat je vaak gebruikt.
    2. Klik op het sterretje rechts in de adresbalk van Chrome.
    3. Geef de bookmark een logische naam en kies eventueel een map.

    En voilà, je hebt een snelkoppeling aangemaakt! Door je bookmarks op je werkbalk te zetten, kun je ze nóg sneller bereiken. Hoe dit precies werkt, laat ik je stap voor stap zien in deze video.

    Tips voor de perfecte bookmark-strategie

    1. Begin klein: Bookmark eerst de vijf websites of tools die je het vaakst gebruikt.
    2. Organiseer ze slim: Gebruik mappen met duidelijke namen, zoals “Toetsweek” of “Mentorklas”.
    3. Zet ze op je werkbalk: Zo heb je ze altijd binnen handbereik.
    4. Update regelmatig: Verwijder oude bookmarks die je niet meer nodig hebt.
    5. Deel ze met collega’s: Gebruik gedeelde accounts of extensies zoals Bookmark Manager om samen georganiseerd te blijven.

    Met bookmarks wordt jouw werkdag nét dat beetje lichter. Want soms zit het verschil in de kleine dingen – zolang ze maar op de juiste plek staan. 😊

  • Rust in je Gmail in 10 minuten

    Wat zou dat heerlijk zijn, een baan zonder mail. Helaas is dat niet de werkelijkheid. Onderzoek wijst uit dat we jaarlijks meer elektronische post krijgen. Daarvoor ben ik toch niet het onderwijs ingegaan? In dit artikel leer hoe je zo effectief mogelijk je e-mail verwerkt in zo kort mogelijke tijd. Ik heb namelijk nog wel wat anders te doen!

    /*! elementor – v3.7.7 – 20-09-2022 */
    .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}

    Stap 1 Inbox instellingen

    De inbox in Gmail blinkt in mijn ogen niet uit in rust, eenvoud en overzicht. Zeker niet als hij ook nog eens vol is. Vergelijk het met je deurmat na een vakantie van 2 weken. Kranten, folders, brieven, alles door elkaar. Hoe kun je selecteren en kiezen als er geen overzicht is?

    We gaan daarom eerst wat instellingen veranderen zodat onze Inbox overzichtelijk wordt. In onderstaand filmpje zie je hoe je dit doet.

    /*! elementor – v3.7.7 – 20-09-2022 */
    .elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(–spacer-size)}.e-container{–container-widget-width:100%}.e-container>.elementor-widget-spacer{width:var(–container-widget-width,var(–spacer-size));-ms-flex-item-align:stretch;align-self:stretch;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0}.e-container>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-container>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-container>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(–container-widget-height,var(–spacer-size))}

    Stap 2 Functies categoriseren

    ‘Onderwijs, iedere dag anders’. Deze spreuk werd lange tijd gebruikt in een campagne om leerkrachten en docenten te werven. En natuurlijk klopt hij als een bus. We hebben heel veel verschillende functies op een dag. We zijn instructeur, pedagoog, vertrouwenspersoon, collega, sectielid, lid van de MR en ga zo maar door. Voor elk van deze functies krijgen we mail binnen. In deze workshop leer je het belang van (elektronische) post sorteren op functie of activiteit. We maken hiervoor een categorie overzicht. In de afbeelding hieronder zie 2 manieren om je functies te categoriseren.

    Kijk welke jou het beste ligt en breid desnoods de categorieën uit met de functies die bij jouw baan passen. Noteer je categorie-overzicht op een blaadje, we zullen hem bij de volgende stap gebruiken.

    Voor mijn situatie dit schooljaar ziet mijn lijstje er als volgt uit:

    Stap 3 Takenlijsten maken

    Nu je je schoolfuncties/rollen of activiteiten hebt ingedeeld in een lijst met categorieën gaan we deze in takenlijsten zetten. In de instructievideo hieronder zie je hoe je dit doet.

    Stap 4 Sneltoetsen

    We typen en scrollen wat af in ons leven. En zeker in ons mailprogramma. En soms kan het sneller, eenvoudiger. Als je jezelf aanleert om te werken met sneltoetsen zul je zien dat je veel vlotter je inkomende post kunt verwerken.

    In de video bij stap 1: ‘Inbox instellingen’ zag je hoe we in het menu instellingen de optie voor sneltoetsen hebben aangezet. Als je dat nog niet gedaan hebt, maak dit dan even in orde.

    In onderstaand overzicht zie je de sneltoetsen die voor onze workshop van belang zijn. Het loont de investering waard om ze uit je hoofd te leren. Je gaat er veel plezier aan beleven!

    Stap 6 In vijf minuten je mail verwerken tot taken

    In bovenstaand overzicht zie je de sneltoetsen die voor onze workshop van belang zijn. Het loont de investering waard om ze uit je hoofd te leren. Je gaat er veel plezier aan beleven.

    Stap 7 Taken plannen

    In de vorige stap hebben we van een stapel mail een overzicht van praktische taken gemaakt. Met dit overzicht kunnen we keuzes maken. Kiezen welke taak prioriteit verdient. In onderstaande video zie je hoe dit eenvoudig uitvoert met behulp van Google Agenda.

    Zo, klaar is Kees! Je mailbox is opgeruimd en je kunt aan de slag. Ikzelf kies ervoor om 2x per dag mijn mailbox te verwerken, verder kijk ik er niet naar. Ik heb nog wel wat anders te doen!